В связи с активным ростом компании ищем лидера С# разработки в scrum-команду на задачи по развитию личного кабинета.
Ваши задачи
- Разработка платформы личного кабинета и общих внутренних сервисов Компании в команде, работающей по методологии гибкой разработки.
- Совместно с архитектором и аналитиками проработка архитектуры личного кабинета и интеграционных взаимодействий другими АС.
- Совместные с ИТ-лидом работы по процессному и технологическому развитию команды и АС: инициация, разработка, внедрение практик и инструментов, например, unit testing, devops.
- Внедрение и поддержание правил и методик для соблюдения стиля, архитектуры и стека технологий.
- Командная работа над задачами.
- Развитие компетенций команды и участие в проведении интервью.
Наши ожидания
- Умение разбираться в чужом коде, анализировать требования и работать по ним.
- Уверенное знание C# (NET Core & NET5/6/8, ASP.NET Core (Swagger, RESTfull), EF Core, Rabbit, SQL (MSSQL, PostgreSQL), XUnit.
- ООП, SOLID, Паттерны проектирования, лучшие практики и современные тенденции.
- Знание DDD, Onion/Clean архитектур, CQRS, REST API/gRPC.
- Знание SOA, выстраивание взаимодействия между сервисами.
- Опыт проектирования внешних и внутренних API интерфейсов и интеграций.
- Ведение производственного процесса с помощью Jira, Confluence, GitLab.
- Опыт лидирования задач разработки и развития.
Мы предлагаем
- В пакет компенсации входит ДМС с первого дня, страхование от несчастных случаев и болезней.
- В компании действует корпоративная пенсионная программа.
- Обучение–сертификация, корпоративный университет, квоты на внешнее обучение ежегодно также закладываются (если необходимо внешнее обучение — требуется с руководителем согласовать его целесообразность), большая корпоративная база знаний.
- Эффективным сотрудникам можно рассчитывать на увеличение зарплаты на 8-12 %.
- Годовая премия.