Корпоративные хранилища данных (КХД, Data Warehouse, DWH) очень востребованы в финтех-компаниях, торговле и телекоме, а в последнее время ими стали пользоваться и производственные холдинги, активно внедряющие IT-технологии. Поэтому запрос на поиск DWH-разработчиков возникает всё чаще. Сегодня делимся опытом подбора кандидатов, специализирующихся по КХД.
В зависимости от особенностей деятельности компании требования к вакансиям, связанным с созданием корпоративных хранилищ данных, могут иметь свою специфику, но есть ряд компетенций, которыми обязательно должны обладать кандидаты на такие позиции.
Достаточно часто встречается несоответствие реального опыта соискателя с опытом, который необходим для работы. Так, в резюме могут быть указаны подходящие технологии, а на интервью становится понятно, что человек только начал их изучение. Поэтому при беседе с претендентом важно проговорить используемые методики работы и узнать уровень владения ими.
Вот на что обращают внимание профессиональные консультанты GlobalCareer, занимаясь рекрутингом на DWH-позиции.
Екатерина Чепикова, консультант GlobalCareer, добавляет: «Создание КХД — трудоёмкий процесс, сопровождаемый множеством организационных и технических сложностей, поэтому заказчики охотнее работают с соискателями, имеющими успешный опыт внедрения в крупных компаниях. На рынке сейчас достаточно разработчиков хранилищ данных, но кандидатов со знанием Hadoop среди них не так много. Именно они наиболее востребованы, при этом уровень их зарплат высок. Мы регулярно подбираем специалистов на проекты DWH уровня Senior и Architect, для которых опыт работы с Hadoop обязателен».
Индекс напряжённости для позиций DWH достаточно большой. На одну открытую вакансию приходится менее трёх резюме. Но несмотря на это в 2019-2020 год команда GlobalCareer успешно подобрала 7 кандидатов этого направления: 5 из них были Разработчики DWH (главные руководители проекта) и 2 — опытные Системные аналитики DWH. Позиции были в России.
Индекс напряженности на рынке труда DWH-cпециалистов
Высоким спросом пользуются DWH-специалисты с опытом работы в области Big Data: Hadoop, Oracle, Teradata, DB2, SQL. Даже опыт работы, например, от года, обеспечивает большую востребованность этих кандидатов. Поэтому, чтобы закрыть вакансию разработчиков хранилищ данных в Москве, по факту нужно предложить Regular-специалисту — от 150 тысяч рублей, Senior — от 230 тысяч рублей, тимлиду — от 285 тысяч рублей в месяц до вычета налогов.
Уровень зарплат DWH-специалистов
Востребованность кандидатов на вакансии DWH будет только усиливаться, а требования к ним будут усложняться. Так, если раньше основной задачей разработчиков хранилищ данных был выбор правильных фреймворков и построение системы, то теперь они сталкиваются с другими вызовами: необходимостью использовать данные в real-time режиме, плюс в условиях высоконагруженной системы. Поэтому от рекрутёров требуется пристальное внимание к соискателям с подходящим стеком и максимально точное составление профилей необходимых для КХД-позиций кандидатов.
В базе GlobalCareer находится больше 2 млн резюме IT-специалистов с разным опытом и компетенциями. Если в вашу компанию нужен профессиональный аналитик, разработчик, архитектор или любой другой айтишник оставьте заявку, и мы его найдём.