Логистика проходит путь цифровизации: где искать кадры для новой реальности?

Источник: РЖД-Партнер

В рекрутинговом агентстве GlobalCareer (входит в группу компаний IBS) более подробно расписали, в какие суммы может вылиться вклад в переобучение своих специалистов:

  • краткосрочные курсы продолжительностью 3–6 месяцев стоят от 50 до 200 тыс. руб. на одного сотрудника и позволяют освоить отраслевые инструменты (например, TMS или ERP-системы);
  • корпоративные программы обучения, включающие менторство и практические проекты, требуют ежегодных вложений в миллионы рублей для подготовки групп специалистов;
  • сотрудничество с университетами предполагает долгосрочные инвестиции (сотни тысяч рублей в год), обеспечивая приток кадров через 3–5 лет.

«Опыт рынка демонстрирует, что такие затраты оправданны: компании, инвестирующие в обучение, быстрее закрывают кадровые потребности и повышают эффективность процессов», — комментирует и. о. руководителя GlobalCareer Елизавета Сергеева.

Полный текст статьи

Следите за новостями компании IBS в соцсетях и блогах
Мнение эксперта в статье
Елизавета Сергеева
Руководитель центра ИТ-компетенций
Сайт IBS использует cookie. Это дает нам возможность следить за корректной работой сайта, а также анализировать данные, чтобы развивать наши продукты и сервисы. Оставаясь на сайте и (или) нажимая кнопку «Принять условия», вы соглашаетесь с условиями обработки ваших персональных данных, содержащихся в cookie-файлах. Вы можете запретить сохранение cookie в настройках вашего браузера.